СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
На любом предприятии могут произойти несчастные случаи, и СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ в такой ситуации приходится как нельзя кстати.
Зачастую просто высокой заработной платы как мотивации в пользу того или иного работодателя бывает недостаточно, особенно это касается работников предприятия, где на производстве не редкостью являются несчастные случаи.
СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ относится именно к такому виду страхования, с помощью которого предприятие существенно поднимает свой имидж как работодателя, проявляющего заботу о сотрудниках предприятия.
Существуют такие ситуации, предотвратить, или, тем более, предвидеть наступление которых невозможно, в число таких ситуаций входят и несчастные случаи, страхование от которых предприятие просто обязано обеспечить своим работникам, ведь это — гарантия того, что, в случае наступления подобных событий сотрудник предприятия или его семья не будет ни в чем нуждаться.
Разумеется, страховая компенсация полагается лишь за наступившие при исполнении служебных обязанностей несчастные случаи, СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ предполагает:
- выплату материальной компенсации близким родственникам сотрудника предприятия, если несчастный случай при исполнении служебных обязанностей последним повлек за собой смерть данного лица;
- выплату страховой компенсации по факту инвалидности, наступившей у сотрудника предприятия вследствие несчастного случая при исполнении служебных обязанностей;
- выплату материальной компенсации в случае получения сотрудником предприятия травмы при исполнении служебных обязанностей.
Несчастные случаи, страхование от которых предполагает наличие у предприятия полиса, могут произойти не только непосредственно на производстве, но и на пути на работу.
Поэтому условия страхового договора СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ могут распространять действие страховки и на дорогу до работы.
Кроме того, по желанию предприятие может заключить договор СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ и на круглые сутки.
Размеры материальной компенсации зависят от условий страхового договора. У каждого страховщика существуют собственные расценки осуществления страховой выплаты, определяющейся в зависимости от степени тяжести причиненного вреда здоровью, который повлекли за собой несчастные случаи.
СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ предполагает осуществление этой выплаты при наступлении оговоренной в договоре ситуации.
При осуществлении СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ, страховщиком обязательно будет учтен род деятельности предприятия, количество работников в нем работающих, период, на который осуществляется страхование.
Наличие у предприятия подобного полиса страхования предполагает множество положительных моментов как для самой организации, так и для персонала, трудящегося на ней.
Таким образом, предприятие не только повышает свой имидж как работодателя, но и сводит к минимуму собственные расходы, которые влекут за собой произошедшие на производстве несчастные случаи — страхование, осуществленное на выгодных для предприятия условиях, предполагает взятие этой ответственности страховщиком на себя.
Именно поэтому так важно, чтобы страховая компания была надежной, а условия договора — выгодными, прежде всего, для предприятия.
Поэтому обращение к страховому брокеру, организации, которая подберет для предприятия выгодный страховой полис и проследит за тем, чтобы договор был оформлен действительно на выгодных для страхователя условиях, вполне оправдывает себя.
Выгода для сотрудников предприятия от наличия такого социального пакета очевидна — ведь ни для кого не секрет, как могут подорвать и здоровье, и материальное благополучие несчастные случаи, страхование же обеспечивает работнику уверенность в том, что без материальной поддержки он в любом случае не останется.