Чем бы ни занималась та или иная организация, ее руководство всегда заинтересовано в привлечении к работе ценных квалифицированных кадров, ведь от профессионализма сотрудников предприятия напрямую зависит успешное развитие бизнеса.
Заинтересованные в сотрудничестве с высококвалифицированными специалистами, предприятия соревнуются друг с другом, в том числе переманивают сотрудников у своих конкурентов, создают лучшие условия для работы, назначают более высокую заработную плату, и т. п.
Естественно, что потеря ценных кадров не лучшим образом сказывается на благополучии и имидже предприятия. Высокая заработная плата не всегда может удержать или привлечь востребованного работника, качество социального пакета, предлагаемого предприятием, также имеет большое значение.
Именно поэтому корпоративное страхование, которое на сегодняшний день осуществляют руководители многих организаций, может стать дополнительным стимулом работы в конкретной фирме.
Высшее проявление заботы руководства о работниках организации – это проявление заботы о жизни и здоровье людей, трудящихся на благо общего дела. В том числе, коллективное СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ на производстве просто необходимо, как с человеческой точки зрения, так и с точки зрения закона – так, предприятия, занимающиеся определенного рода деятельностью, не просто могут, но и обязаны по законодательству осуществить СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ своих сотрудников.
Условия СТРАХОВАНИЯ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ зависят от условий договора, который заключается между предприятием и страховщиком.
Согласно такому договору, страховая компания выплачивает компенсацию в следующих случаях:
— если сотрудник предприятия полностью утратил трудоспособность, причиной чему явился несчастный случай, как следствие – получение инвалидности;
— если по причине несчастного случая сотрудник предприятия временно лишен трудоспособности.
— если несчастный случай повлек за собой смерть застрахованного лица.
В зависимости от пожеланий клиента, в этот список могут быть добавлены и другие пункты.
Страхование от несчастных случаев, в зависимости от страховой программы, может осуществляться на различный период времени:
— круглые сутки;
— исключительно в рабочее время;
— в рабочее время плюс дорога до работы.
Срок действия страхования определяется с каждым страхователем индивидуально.
Таким образом, осуществляя корпоративное СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ, предприятие обеспечивает своим сотрудникам уверенность в том, что если с кем-то из них случится что-либо непредвиденное, материальная помощь им гарантирована.
Стоимость полиса коллективного СТРАХОВАНИЯ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ колеблется от многих факторов: специалистами оценивается и рассчитывается степень риска на том или ином предприятии, исходя из этого, производятся расчеты по определенным схемам.
Предприятий на территории нашей страны великое множество, и специализируются они в различных сферах. Программа СТРАХОВАНИЯ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ сотрудников, по всем пунктам подходящая одному предприятию, может не соответствовать требованиям другого.
Кроме того, подбору надежного страховщика в таком важном вопросе, как корпоративное СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ, необходимо уделить максимум внимания. Для этого некоторые предприятия специально выделяют сотрудников, которые занимаются поиском подходящих страховщиков.
Во многом облегчить жизнь руководству предприятий может страховой брокер. Страховой брокер поможет подобрать страховую компанию, предлагающую наиболее подходящие условия СТРАХОВАНИЯ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ