Зачастую просто высокой заработной платы как мотивации в пользу того или иного работодателя бывает недостаточно, особенно это касается работников предприятия, где на производстве не редкостью являются несчастные случаи.
СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ относится именно к такому виду страхования, с помощью которого предприятие существенно поднимает свой имидж как работодателя, проявляющего заботу о сотрудниках предприятия.
- выплату страховой компенсации по факту инвалидности, наступившей у сотрудника предприятия вследствие несчастного случая при исполнении служебных обязанностей;
- выплату материальной компенсации в случае получения сотрудником предприятия травмы при исполнении служебных обязанностей.
Несчастные случаи, страхование от которых предполагает наличие у предприятия полиса, могут произойти не только непосредственно на производстве, но и на пути на работу.
Размеры материальной компенсации зависят от условий страхового договора. У каждого страховщика существуют собственные расценки осуществления страховой выплаты, определяющейся в зависимости от степени тяжести причиненного вреда здоровью, который повлекли за собой несчастные случаи.
При осуществлении СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ, страховщиком обязательно будет учтен род деятельности предприятия, количество работников в нем работающих, период, на который осуществляется страхование.
Наличие у предприятия подобного полиса страхования предполагает множество положительных моментов как для самой организации, так и для персонала, трудящегося на ней.
Именно поэтому так важно, чтобы страховая компания была надежной, а условия договора — выгодными, прежде всего, для предприятия.
Выгода для сотрудников предприятия от наличия такого социального пакета очевидна — ведь ни для кого не секрет, как могут подорвать и здоровье, и материальное благополучие несчастные случаи, страхование же обеспечивает работнику уверенность в том, что без материальной поддержки он в любом случае не останется.